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行政經(jīng)理申請(qǐng)加拿大阿省雇主擔(dān)保,已收到PR獲批信

更新時(shí)間:2024-08-19瀏覽:

  客戶基本信息

  * F女士,40歲(遞交時(shí)),行政經(jīng)理
  學(xué)歷/語(yǔ)言:碩士/ CLB 7,有英國(guó)留學(xué)經(jīng)歷
  家庭成員:配偶,2個(gè)孩子(11歲,6歲)
  匹配的NOC和職位:10019 行政經(jīng)理
  移民目的:全家移居加拿大

  客戶背景簡(jiǎn)介

  F女士咨詢移民的主要目的就是為孩子留學(xué)做規(guī)劃。其實(shí)對(duì)于孩子的教育問(wèn)題,F(xiàn)女士與先生的態(tài)度是非常溫和的,他們始終抱著一種“雞娃不如雞自己”的態(tài)度,將孩子在生活中的培養(yǎng)和性格形成作為了重點(diǎn),他們認(rèn)為小學(xué)階段取得一個(gè)好成績(jī)遠(yuǎn)不如形成一個(gè)好性格好習(xí)慣來(lái)得重要,但事情的發(fā)展往往都是相反的...

  因?yàn)榧抑写髮毜男愿穹浅;顫姡由铣煽?jī)也只是班中中下的樣子,所以在多次與老師的溝通中,F(xiàn)女士明顯感覺(jué)到了學(xué)校希望給孩子增加課業(yè)壓力、制定規(guī)矩之類要求,而這正是F女士與先生非常抵觸的。

  在多次與先生的溝通之后,他們二人一致認(rèn)同了讓孩子出國(guó)留學(xué)的計(jì)劃。F女士還表示,現(xiàn)在留學(xué)出國(guó),雖然看似是對(duì)國(guó)內(nèi)教育壓力的逃避,但是從更長(zhǎng)遠(yuǎn)來(lái)看,擁有綠卡身份的情況下,孩子可以擁有更多主動(dòng)選擇教育資源的權(quán)利,包括未來(lái)也能選擇以華僑生身份回國(guó)報(bào)考的可能。

  移民咨詢?cè)u(píng)估

  兆龍移民在對(duì)F女士夫婦進(jìn)行評(píng)估后認(rèn)為,以F女士作為主申請(qǐng)人辦理加拿大雇主擔(dān)保移民是最適合的方案。原因有以下三點(diǎn):

  F女士有英國(guó)留學(xué)經(jīng)歷,在語(yǔ)言成績(jī)方面可以比較輕松的取得CLB 6及以上(客戶實(shí)際CLB 7),此外F女士近年職業(yè)經(jīng)歷以行政管理為主,在雇主匹配等方面也是有比較多機(jī)會(huì)的;

  因?yàn)樽稍儠r(shí)家中大寶目前已經(jīng)是5年級(jí),他們希望能夠讓孩子在國(guó)內(nèi)完成小學(xué)階段教育,當(dāng)前短期內(nèi)并不急于過(guò)去定居,而且在國(guó)內(nèi)等待期間也能讓孩子更有針對(duì)性的提升一下語(yǔ)言能力,為移居加拿大做準(zhǔn)備;

  F女士與先生雖然都是企業(yè)中的中層管理人員,但是因?yàn)榧彝ブС鰧儆诒容^高的,所以在辦理成本方面也是需要納入考量的。

  最終在對(duì)比多個(gè)雇主擔(dān)保移民項(xiàng)目及雇主崗位之后,F(xiàn)女士選擇了阿省雇主擔(dān)保移民,并充分認(rèn)同了兆龍移民加拿大團(tuán)隊(duì)在移民專業(yè)領(lǐng)域的突出能力,與我們簽訂移民服務(wù)合同。

  申請(qǐng)時(shí)間線

  2021年11月,簽約
  2022年05月,收到offer
  2022年11月,遞交LMIA
  2022年12月,LMIA獲批
  2023年02月,遞交工簽
  2023年03月,工簽獲批


F女士的工簽獲批信

  2023年06月,登陸加拿大
  2023年08月,遞交省提名
  2024年02月,省提名獲批


F女士的省提名獲批信

  2024年02月,遞交聯(lián)邦
  2024年06月,收到聯(lián)邦檔案號(hào)、錄指紋和補(bǔ)料并遞交完成
  2024年08月,PR獲批


F女士的PR獲批信

原文鏈接:http://m.99oboc.cn/can/case/20240814401.html(0)

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標(biāo)簽: 加拿大移民成功案例阿省雇主擔(dān)保移民


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